Apple y Google están viviendo su particular «guerra fría» tecnológica. Ambas compañías saben que el desarrollo en materia de hardware, software e inteligencia artificial será clave para regirse como el nuevo líder de la industria de la tecnología y del mundo. Para ello, el capital humano es clave para desarrollarlas, por lo que, el salario y las condiciones laborales juegan un papel especial en esta contienda. Pero, ¿qué empresa es capaz de captar talento de las otras compañías? Sigue leyendo que te lo contamos todo.
Los empleados prefieren a Google
Parece increíble, pero desde la llegada de Sundar Pichai en 2015, Google no ha parado de crecer, desarrollando productos cada vez más interesantes como los Google Pixel, su inteligencia artificial con Bard o revolucionar el sistema operativo de Android. Todo este desarrollo de Google se ha producido porque cada vez más los empleados de Apple prefieren irse a su más competencia directa, según indica un estudio que ha recogido 9to5Mac.
Vamos a ver en primer lugar los empleados que suele captar Apple de otras empresas:
- Intel
- Microsoft
- Amazon
- Oracle
- IBM
- Tesla
- NVIDIA
- Adobe
- Meta
La posición de Intel en primer lugar tiene mucho sentido, debido a la inversión de miles de millones de dólares que invirtió Apple en la compra de la sección de módems de Intel. Esto supuso la incorporación de más de 17.000 patentes y la integración de cientos de trabajadores para engrosar las filas de Cupertino. Ahora, vamos a analizar el caso contrario, es decir, aquellos trabajadores que han abandonado la compañía de Tim Cook y que, como ya sabes, en primera posición tenemos a la todopoderosa Google.
- Amazonas
- Meta
- Microsoft
- Tesla
- NVIDIA
- Salesforce
- Adobe
- Intel.
- Oracle
¿Qué sorprende de estos datos?
Lo realmente interesante de este dato es que Apple, siendo una de las empresas más punteras del sector y con ingentes cantidades de recursos, contrata muy pocos empleados de otros gigantes tecnológicos. Según los datos que estamos analizando, solo contrata el 5.7%, mientras que, Meta y Google, el 25.1%.
Es sorprende porque quizás, la mayoría que hemos estudiado una rama ligada a la tecnología, ingeniería o software querríamos trabajar en Apple. Si analizamos detenidamente estos resultados, es posible que las políticas de Tim Cook tengan mucho que ver en esta toma de decisiones. Desde su llegada en 2011, la parte económica y de finanzas ha adquirido una importancia vital en la empresa, dejando en una posición mucho más rezagada todo el ámbito de innovación científico-tecnológico. Esto se ha visto agravado, cuando determinadas secciones de las citadas áreas han renunciado sus directivos, Tim Cook no ha añadido otros directivos o jefes, sino que simplemente las ha cerrado, aislando un poco más todo el apartado de innovación. ¿Es posible que este apartado haya afectado a la innovación de Apple? Es posible. A cambio de ello, Apple se ha convertido en una empresa que vale mucho más Google, Microsoft y Amazon juntas.
Apple también ha recibido importantes denuncias por no respetar las condiciones de trabajo y de descanso estipuladas en Estados Unidos, así como denuncias por desigualdades de género, donde los hombres cobran más que las mujeres ocupando el mismo cargo. Seguramente, estas circunstancias hayan influenciado en el desarrollo de Apple, pero lo que está claro, es que a pesar de ello, Apple sigue siendo líder.
